Формирование резерва

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Сорум - перечень лиц, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям муниципальной службы сельского поселения Сорум высшей, главной, ведущей групп должностей, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», «специалист», старшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист», младшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «обеспечивающий специалист».

Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы сельского поселения Сорум - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальной службы сельского поселения Сорум.

Целевые управленческие должности муниципальной службы - должность заместителя главы муниципального образования, заведующий сектором муниципального хозяйства.

Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий сельского поселения Сорум - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальных учреждений и муниципальных предприятий сельского поселения Сорум.

Целевые управленческие должности - должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий сельского поселения Сорум.

Основной задачей формирования кадрового резерва, резервов управленческих кадров является своевременное и качественное обеспечение органов местного самоуправления сельского поселения Сорум, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий сельского поселения Сорум подготовленными специалистами.